Evaluaciones
Estoy orgulloso de tener la certificación para ofrecer la Energy Leadership Index y la EQi2.0/EQ360, reconocidas como 2 de las 3 mejores evaluaciones para ejecutivos por el Forbes Coaches Council.
Evaluación de Energy Leadership
Sobre la Evaluación de Energy Leadership
​
¿Qué tal si pudieras alcanzar perspectiva profunda sobre los filtros por los que juzgas a ti mismo y tu mundo y después decidir si estos filtros están ayudándote o estorbándote? Esto es la esencia del Energy Leadership Index Assessment (ELI). Por medio de nuestras experiencias de la vida cotidiana, desarrollamos (con frecuencia inconscientemente) sesgos y prejuicios sobre quiénes somos y sobre nuestro entorno. Esto es completamente natural si echas un vistazo a cómo funcionan nuestros cerebros. Los prejuicios son una manera en que nuestras mentes puedan protegernos del dolor y el sufrimiento que provienen de nuestra historia. El problema es que si no arrojamos luz sobre nuestros filtros, es posible que nunca logremos vivir la vida que realmente deseamos. Piensa en el hecho de que una persona puede ver una situación con dicha y entusiasmo, mientras otra la ve con miedo y pánico. ¿Por qué? Por los filtros. El ELI es una herramienta excelente para ayudarnos a aumentar la consciencia y últimamente para darnos la oportunidad de decidir cómo queremos vivir.
Para conseguir más información, haz clic aquí o en el logo de Energy Leadership Index más arriba.
El web copy usado con permisión. No reproducir ni transmitir sin permiso previo por escrito por Bruce D. Schneider y el Institute for Professional Excellence in Coaching (iPEC).
Evaluaciones de EQi2.0 y EQ360
¿Qué es la inteligencia emocional?
​
La Inteligencia emocional (EI) es un juego de destrezas emocionales y sociales que influyen la manera en que nos percibimos y nos expresamos, desarrollamos y mantenemos relaciones sociales, hacemos frente a los desafíos, y usamos información emocional de una manera eficaz y con sentido.
​
¿Por qué es importante la EI?
​
La Inteligencia Emocional se ha demostrado ser un indicio clave del desempeño y el desarrollo humano. La gente con mayor EI se comunica efectivamente, forma relaciones fuertes, y crea estrategias poderosas para manejar situaciones difíciles. Se puede medir la EI más fácilmente y con menos controversia, que el IQ, y se puede fortalecer y desarrollar significativamente.
​
La ciencia detrás de la EQi2.0
​
Por casi 20 años, asesores y organizaciones han tenido confianza en la ciencia en la cual se basa la EQi2.0 (y su antecesora la EQ-i 1.0) para ayudar mejorar el desempeño humano. La EQi2.0 es una evaluación psicométrica que mide la inteligencia emocional y cómo puede tener impacto en las personas y en sus entornos laborales. La EQi2.0 es la primera medida de EI con validación científica.
¿Qué es la EQ360?
​
La Emotional Quotient 360 (EQ360) es una evaluación de inteligencia emocional que da la oportunidad a líderes de recibir la retroalimentación de sus pares, sus gerentes, sus empleados, y de otras personas sobre cómo manejan y usan su inteligencia emocional. Se basa en la EQi2.0, pero está diseñado para dar retroalimentación al estilo de un 360.
Para conseguir más información sobre la EQi2.0 y la EQ360, haz clic en los logos más arriba.
El web copy usado con permisión. No reproducir ni transmitir sin permiso previo por escrito por MHS Assessments.